G10 Oriéntate

Para ponernos en contexto... En el siglo pasado, la activista feminista estadounidense Wilma Scott pronunció la siguiente frase sobre la trascendencia del género en el ámbito laboral: «Los únicos trabajos que no pueden hacer ningún hombre son ser una incubadora humana o amamantar. Y el único trabajo que no puede hacer ninguna mujer es ser donante de esperma». Por desgracia esta cita no se corresponde con nuestra realidad diaria, ya que la segregación horizontal y vertical permanecen a la orden del día. A pesar de que las mujeres obtienen mejores resultados en la universidad, acceden a puestos de trabajo menos estables y en muchas ocasiones peor remunerados que los hombres. Cuando hablamos de diferencias en función del género en el mercado laboral, debemos tener claros los conceptos clave que nos ayudarán a comprender esta situación. En primer lugar, debemos saber que existen dos tipos de segregación; la segregación horizontal y la vertical. El primer caso hace referencia a la d...

INTRODUCCIÓN.   Mi experiencia laboral en la Orientación Laboral se centra en el servicio de OL, dentro de la entidad social para la que trabajo actualmente, Asociación Diversidades-Acolle. Se trata de una pequeña entidad sin ánimo de lucro, creada en 2012 en la ciudad de Vigo y dedicada al trabajo con población migrante, minorías culturales nacionales y extranjeras, a la promoción y  reconocimiento de la diversidad cultural y los derechos fundamentales, a la lucha contra la discriminación, la inclusión social y la inserción laboral, entre otros ámbitos. Entre los servicios que ofrece están: Asesoramiento legal. Apoyo psicológico. Orientación laboral. Actividades socio educativas. Actividades de promoción de la diversidad social. Apoyo escolar. Formación Pre-laboral. Para atender estos servicios, la entidad cuenta con un equipo interdisciplinar compuesto por profesionales de distintos ámbitos, y desde hace unos meses formo parte del mismo. Mis ...

CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes. Esto supone, por un lado, que el trabajador o trabajadora pueda desempeñar una labor profesional completa y satisfactoria. Y por otro, que simultáneamente disponga del tiempo necesario para atender las necesidades familiares de atención y cuidado de hijos o familiares, enfermos o con discapacidad, pero también de tiempo propio para el ocio, el descanso o la formación. El pasado 7 de marzo se publicaba en el Boletín Oficial del Estado el  Real Decreto Ley 6/2019 , de 1 d...

En el Postgrado de Especialización en Orientación Laboral, dedicamos la jornada del sábado 28 de septiembre a la Orientación para la Igualdad y la inserción sociolaboral . Contamos con la presencia de Margot Valcarce, profesora de USC, quien nos explicó los conceptos básicos sobre género y qué factores influyen en la situación laboral de las mujeres. DURANTE LA PARTE TEÓRICA Resultó una jornada muy interesante, en la que hicimos un recorrido desde los orígenes del feminismo hasta entender  y distinguir el significado de conceptos clave a la hora de hablar de igualdad de género, como son feminismo, machismo, hembrismo, sexo, género y perspectiva de género. Pudimos conocer cuáles son los agentes de socialización que están perpetuando esta desigualdad hoy en día y cómo actúan desde la infancia para verse después reflejada en el mundo laboral. Los estereotipos y los roles de género provocan la discriminación por razón de sexo que da lugar al trabajo invisible de l...

Hola a todas/os! Soy Cristina, natural de  Santiago de Compostela  y actualmente viviendo en  Pontevedra .  Tengo más de 7 años de experiencia dentro del ámbito de Recursos Humanos en la empresa privada y también en  cooperativas . Ahora busco orientar definitivamente mi carrera profesional a la  parte más humana y social, con la que me identifico y que necesito. Mi obsesión es hacer lo que me apasiona. Espero ir de la mano con vosotros y vosotras en este proceso de búsqueda y de encontrar lo que a uno le gusta.  De ahí el lema, para mi fundamental, de "El mundo necesita más gente que ame lo que hace".  Porque además así, algo tan soñador como " creer en un mundo mejor" , se convierte en realidad con un  "creo un mundo mejor ". Estoy participando en el curso de Posgrado Especialización en Orientación Laboral como primer paso para realizar este cambio. Además, en octubre comenzaré a colaborar como voluntaria en el  área...